จิตวิญญาณของทีมของเรา

การสร้างทีมหมายถึงชุดของการออกแบบโครงสร้าง แรงจูงใจของบุคลากร และพฤติกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพทีมอื่นๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลงานของทีมให้สูงสุด

1. เงื่อนไขพื้นฐานสำหรับการสร้างทีม: แนวคิดของทีมที่ถูกต้องรวมถึงการทำงานร่วมกัน ความซื่อสัตย์สุจริต วิสัยทัศน์ระยะยาว ความมุ่งมั่นในการสร้างมูลค่า ฯลฯ ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมแบ่งปันผลประโยชน์และความเสี่ยงในชุมชนที่มีโชคชะตาร่วมกัน

2.เป้าหมายเป็นตัวกระตุ้นที่มีประสิทธิภาพและเป็นแรงจูงใจให้ทีมเอาชนะความยากลำบากและประสบความสำเร็จ หากใครเห็นเป้าหมายในอนาคตของทีมและคิดว่าเมื่อบรรลุเป้าหมายของทีมแล้ว เขาหรือเธอสามารถแบ่งปันประโยชน์มากมายจากเป้าหมายเหล่านั้น จะไม่มีสถานการณ์เลวร้ายเช่นในข้อ 2 ข้างต้น

3. ในกระบวนการทำงานของทีม ทีมงานควรกำหนดว่าใครเหมาะสมกับงานสำคัญอะไร และใครรับผิดชอบงานหลักอะไร เพื่อที่จะให้อำนาจและความรับผิดชอบชัดเจนและดำเนินการต่อไป ศึกษาและออกแบบอย่างรอบคอบ ระบบเงินเดือนของวงจรชีวิตองค์กรทั้งหมด เพื่อให้น่าสนใจแม้ว่าระดับเงินเดือนจะเปลี่ยนไปตามระดับเงินสมทบที่เปลี่ยนแปลงไป แต่ก็ไม่ได้ถูกจำกัดด้วยการเพิ่มขึ้นของบุคลากร กล่าวคือ สามารถรับประกันการจ่ายตามผลงานและไม่ลดระดับเงินเดือนอันเนื่องมาจากการเพิ่มขึ้นของบุคลากร

เราเป็นผู้ผลิตที่เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมชิ้นส่วนเครื่องจักร รวมทั้งหมุดฟัน รัดเช่น bolts&nuts เราคือทีมที่อายุน้อยและมีพลัง หลังเลิกงาน เรามักจะจัดกิจกรรมต่างๆ

จิตวิญญาณของทีมขึ้นอยู่กับการเคารพในความสนใจและความสำเร็จส่วนบุคคล แกนหลักคือการทำงานร่วมกัน ขอบเขตสูงสุดคือสมาชิกทั้งหมดของพลังสู่ศูนย์กลาง การประสานกัน ซึ่งเป็นความสามัคคีของผลประโยชน์ส่วนบุคคลและความสนใจโดยรวม และส่งเสริมทีมปฏิบัติการที่มีประสิทธิภาพหลังจากการก่อตัวของจิตวิญญาณของทีมไม่ต้องการให้สมาชิกในทีมเสียสละ ในทางกลับกัน บุคลิกภาพและทักษะการปฏิบัติงานเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกร่วมกันบรรลุวัตถุประสงค์ภารกิจและแนวทางที่ชัดเจนในการทำงานร่วมกันและการทำงานร่วมกันของพลังภายในที่แท้จริง ทัศนคติที่ดีในการทำงานและการอุทิศตนจะไม่มีจิตวิญญาณของทีม

https://www.china-bolt-pin.com/