จิตวิญญาณของทีมของเรา

การสร้างทีมหมายถึงชุดของการออกแบบโครงสร้าง แรงจูงใจของบุคลากร และพฤติกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพของทีมอื่นๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตของทีมให้สูงสุด

1.เงื่อนไขพื้นฐานสำหรับการสร้างทีม: แนวคิดของทีมที่ถูกต้องประกอบด้วยความสามัคคี ความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ วิสัยทัศน์ระยะยาว ความมุ่งมั่นในการสร้างมูลค่า ฯลฯ ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถแบ่งปันผลประโยชน์และความเสี่ยงในชุมชนที่มีโชคชะตาร่วมกัน

2.เป้าหมายคือแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพและเป็นแรงจูงใจให้ทีมเอาชนะความยากลำบากและบรรลุความสำเร็จ หากใครเห็นเป้าหมายในอนาคตของทีมและคิดว่าเมื่อบรรลุเป้าหมายของทีม เขาหรือเธอสามารถแบ่งปันผลประโยชน์มากมายจากเป้าหมายเหล่านั้น จะไม่มีสถานการณ์เลวร้ายเหมือนในข้อ 2 ข้างต้น

3.ในกระบวนการดำเนินงานของทีม ทีมงานควรพิจารณาว่าใครเหมาะสมกับงานหลักอะไร และใครรับผิดชอบอะไรในงานหลัก เพื่อให้อำนาจและความรับผิดชอบชัดเจนและดำเนินการครอสโอเวอร์ต่อไป ศึกษาและออกแบบอย่างรอบคอบ ระบบเงินเดือนของวงจรชีวิตองค์กรทั้งหมดเพื่อให้น่าสนใจ แม้ว่าระดับเงินเดือนจะเปลี่ยนแปลงไปตามระดับผลงานที่เปลี่ยนแปลงไป แต่ก็ไม่ได้จำกัดอยู่ที่การเพิ่มบุคลากร กล่าวคือ สามารถรับประกันการจ่ายเงินตามผลงานและไม่ลดระดับเงินเดือนเนื่องจากการเพิ่มบุคลากร

เราเป็นผู้ผลิตที่เชี่ยวชาญด้านชิ้นส่วนเครื่องจักรวิศวกรรม รวมถึงหมุดฟัน ตัวยึด เช่น โบลท์&น็อต เราเป็นทีมงานที่อายุน้อยและกระตือรือร้น หลังเลิกงานเรามักจะจัดกิจกรรมต่างๆ

จิตวิญญาณของทีมขึ้นอยู่กับการเคารพในผลประโยชน์และความสำเร็จของแต่ละบุคคล แกนกลางคือการทำงานร่วมกัน ขอบเขตสูงสุดคือสมาชิกของแรงสู่ศูนย์กลาง การทำงานร่วมกันซึ่งเป็นเอกภาพของผลประโยชน์ส่วนบุคคลและผลประโยชน์โดยรวม และส่งเสริมทีมงานปฏิบัติการที่มีประสิทธิภาพ หลังจากการก่อตัวของจิตวิญญาณของทีมไม่จำเป็นต้องเสียสละสมาชิกในทีม ในทางกลับกัน บุคลิกภาพและทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของภารกิจ และวิธีการที่ชัดเจนในการทำงานร่วมกันและเจตจำนงการทำงานร่วมกันของพลังภายในที่แท้จริงโดยไม่ต้อง มีทัศนคติที่ดีและความทุ่มเทในการทำงานจะไม่มีจิตวิญญาณของทีม

https://www.china-bolt-pin.com/