จิตวิญญาณแห่งทีมของเรา

การสร้างทีมหมายถึงการออกแบบโครงสร้าง แรงจูงใจของบุคลากร และพฤติกรรมการปรับปรุงประสิทธิภาพอื่น ๆ ของทีมเพื่อให้มีประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของทีมสูงสุด

1. เงื่อนไขพื้นฐานสำหรับการสร้างทีม: แนวคิดทีมที่ถูกต้องประกอบด้วยความสามัคคี ความซื่อสัตย์สุจริต วิสัยทัศน์ระยะยาว ความมุ่งมั่นในการสร้างคุณค่า ฯลฯ ซึ่งทำให้สมาชิกในทีมสามารถแบ่งปันผลประโยชน์และความเสี่ยงในชุมชนที่มีชะตากรรมร่วมกัน

2. เป้าหมายเป็นแรงกระตุ้นที่มีประสิทธิภาพและเป็นแรงจูงใจให้ทีมเอาชนะความยากลำบากและบรรลุความสำเร็จ หากใครมองเห็นเป้าหมายในอนาคตของทีมและคิดว่าเมื่อทีมบรรลุเป้าหมายแล้ว เขาหรือเธอจะแบ่งปันผลประโยชน์มากมายจากเป้าหมายนั้นได้ ก็จะไม่มีสถานการณ์เลวร้ายเช่นในข้อ 2 ข้างต้น

3. ในกระบวนการดำเนินงานของทีม ทีมจะต้องกำหนดว่าใครเหมาะสมกับงานสำคัญใด และใครรับผิดชอบงานสำคัญใด เพื่อให้อำนาจและความรับผิดชอบชัดเจนและดำเนินการข้ามสายต่อไป ศึกษาและออกแบบระบบเงินเดือนของวงจรชีวิตองค์กรทั้งหมดอย่างรอบคอบเพื่อให้มีความน่าสนใจ แม้ว่าระดับเงินเดือนจะเปลี่ยนแปลงไปตามการเปลี่ยนแปลงของระดับการสนับสนุน แต่ก็ไม่ได้จำกัดอยู่ที่การเพิ่มขึ้นของบุคลากร กล่าวคือ สามารถรับประกันการจ่ายเงินตามการสนับสนุนและไม่ลดระดับเงินเดือนเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของบุคลากร

เราเป็นผู้ผลิตที่เชี่ยวชาญในชิ้นส่วนเครื่องจักรวิศวกรรม เช่น หมุดฟัน อุปกรณ์ยึด เช่น สลักเกลียวและน็อต เรามีทีมงานที่อายุน้อยและมีพลัง หลังเลิกงาน เรามักจัดกิจกรรมต่างๆ

จิตวิญญาณของทีมนั้นขึ้นอยู่กับการเคารพในผลประโยชน์และความสำเร็จของแต่ละบุคคล แกนหลักคือความร่วมมือ อาณาจักรสูงสุดคือสมาชิกทุกคนของแรงสู่ศูนย์กลาง ความสามัคคีซึ่งคือความสามัคคีของผลประโยชน์ส่วนบุคคลและผลประโยชน์โดยรวม และส่งเสริมให้ทีมปฏิบัติการมีประสิทธิภาพ หลังจากการก่อตัวของจิตวิญญาณของทีม ไม่จำเป็นต้องให้สมาชิกในทีมเสียสละ ในทางกลับกัน บุคลิกภาพและทักษะการทำงานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของภารกิจ และวิธีที่ชัดเจนในการทำงานร่วมกันจะและการทำงานร่วมกันของพลังภายในที่แท้จริง หากไม่มีทัศนคติในการทำงานที่ดีและความทุ่มเท ก็จะไม่มีจิตวิญญาณของทีม

https://www.china-bolt-pin.com/